Managed care performance. Small employers and thei... Catalogue en ligne

Titre :	Managed care performance. Small employers and their health benefits, 1988-1996 : an awkward adolescence. : Les petits employeurs et leurs prestations santé, 1988-1996 : une adolescence disgracieuse. (1997)
Auteurs :	J.R. GABEL ; P.B. GINSBURG ; K.A. HUNT
Type de document :	Article
Dans :	Health affairs (vol. 16, n° 5, 1997/09-10)
Pagination :	103-110
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Assurance maladie ; Entreprise ; Employé ; Libre choix ; Protection sociale ; Coût ; Ayant droit ; Famille ; Ticket modérateur ; Enquête ; Donnée statistique ; Résultat ; Réseau soins coordonnés ; Cotisation assurance personnelle ; Prestation nature ; Analyse chronologique ; Etats Unis
Résumé :	[BDSP. Notice produite par CREDES R0xMYj5m. Diffusion soumise à autorisation]. Aux Etats-Unis, l'assurance privé et notamment les plans de santé du managed care n'attire plus tellement les petites entreprises. Les primes à payer sont chères par rapport aux prestations perçues. Sur la base de données tirées de plusieurs enquêtes, cet article analyse les changements qui ont eu lieu en matière de systèmes d'assurance maladie proposés par les petites entreprises : types de plans proposés, choix des employés, évolution des primes et de la contribution des employés, le choix d'une auto-assurance. Le choix limité des plans et le coût des sommes non remboursées aux employés de ces entreprises pourraient expliquer cette évolution.

PORTAIL DOCUMENTAIRE