Résumé :
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Avec la mise en place des 35 heures, les entreprises sont amenées à aborder sur une grande échelle la question du temps de travail des cadres. C'est l'occasion pour elles de rechercher des solutions intelligentes d'organisation du temps du travail de leurs cadres, tout en respectant l'état du droit. Les accords d'anticipation sur les 35 heures analysés ici incluent les cadres dans leur champ d'application. Malgré certaines pratiques illégales, la grande majorité des cadres, sont à l'instar des autres salariés, soumis à la réglementation sur la durée du travail.
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