| Titre : | De l'évaluation comme système d'intéressement. (1999) |
| Auteurs : | Jean-Marie Poucelot ; Jean-Louis LEONARD |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 383, février 1999) |
| Pagination : | 131-135 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | France ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Personnel hospitalier ; Evaluation ; Intéressement ; Pondération |
| Résumé : | L'évaluation des agents, des cadres, à partir d'une mise en perspective des objectifs, des moyens, des démarches à suivre, de la vérification des résultats obtenus, et ce à l'aune des projets de service, du projet médical d'établissement et du projet d'établissement, est moteur de changements qualitatifs profonds, tant au niveau individuel que collectif. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 031054 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 032281 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |