Titre : | Favoriser le libre choix professionnel des personnes accueillies en ESAT en diversifiant l'offre de service. |
Auteurs : | Virginie HERY ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2006 |
Description : | ref. 4p. / 85+XXXVIIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OU06/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - ADULTES HANDICAPES) |
Mots-clés : | ESAT ; Personne handicapée ; CAT ; Travail protégé ; Individualisation ; Contractualisation ; Intégration sociale ; Identité professionnelle ; Droit travail ; Réseau ; Evaluation ; Handicap physique ; Travail équipe ; Management ; Amélioration ; Changement ; Qualité ; Association ; France |
Résumé : | Le travail des personnes handicapées reste un axe majeur de la politique de l'emploi. La loi du 11 février 2005 fondée sur les principes de non discrimination et de libre choix de vie a réaffirmé le droit à l'emploi des personnes handicapées. Dans ce dispositif les ESAT jouent un rôle déterminant en offrant des conditions de travail adaptées, mais demeurent cependant en marge de la société économique traditionnelle. Les travailleurs handicapés souffrent d'un manque de reconnaissance de leur statut et de l'absence de réelles perspectives professionnelles. Le principe du libre choix de vie est venu réinterroger la mission de l'ESAT. Dans cette quête d'identité professionnelle, le changement consiste à diversifier l'offre de service et à individualiser les réponses pour que la personne handicapée trouve une réponse adaptée à ses attentes au croisement des deux. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé |
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