| Titre : | A case Study of Team Work and Performance-Linked Payment of Family Physicians in Portugal. : Le travail en équipe et la rémunération liée à la performance : une étude de cas des médecins de famille portugais. (2007) |
| Auteurs : | C. CONCEICAO ; P. FERRINHO ; F. HIPOLITO ; V. RAMOS ; W. VAN LERBERGHE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 47, n° 3, 2007/07-09) |
| Pagination : | 293-313 |
| Langues: | Anglais |
| Mots-clés : | Acteur ; Centre santé ; Médecin famille ; Médecin généraliste ; Motivation ; Politique santé ; Portugal ; Rémunération ; Soins santé primaire ; Incitation |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par OBRESA 67siR0xb. Diffusion soumise à autorisation]. Au Portugal la conception et la mise en place de modèles d'équipes de soins primaires remontent à 30 ans. L'évolution s'est faite du travail médical individuel dans des centres de santé appuyé de manière ad hoc par d'autres travailleurs jusqu'à diverses formes de groupes de travail incluant des équipes de santé familiale appelées "Unité de santé familiale". Cette évolution a permis la création et le renforcement graduel de la spécialité de médecine familiale et l'expérimentation de divers modèles de soins primaires : équipes volontaires sans incitation financière (projet ALFA), équipes volontaires avec système de rémunération lié à la performance et le courant actuel d'expansion des unités de santé familiale. Le processus qui est décrit ici montre comment un groupe de médecins a développé une stratégie non formelle de réforme depuis 30 ans qui implique la mobilisation des personnels et des expériences de terrain. (Résumé d'auteur). |
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