| Titre : | Reforming the Portuguese Health Services System : Key Human Resources for Health Issues. : Réformer le système portugais des services de santé : les ressources humaines clés pour le développement sanitaire. (2007) |
| Auteurs : | C. CONCEICAO ; P. FERRINHO ; C. LIMA |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 47, n° 3, 2007/07-09) |
| Pagination : | 241-257 |
| Langues: | Anglais |
| Mots-clés : | Aménagement territoire ; Evaluation ; Formation continue ; Géographie santé ; Historique ; Performance ; Portugal ; Profession santé ; Réforme ; Travail équipe ; Gestion ressources humaines ; Ordre professionnel |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par OBRESA 8R0xDB2v. Diffusion soumise à autorisation]. On a observé de profonds changements au niveau des ressources humaines pour la santé, ces trente dernières années au Portugal. Cet article les décrit en les organisant autour de trois vagues de réformes, en dépit desquelles le Portugal reste toujours sans stratégie explicite en cette matière. Il en résulte que persistent de sérieux problèmes de pénuries, de déploiement géographique des personnels et de déséquilibres dans leur distribution par niveau de soins et par spécialités. Cela n'a pas empêché les ordres professionnels d'agir en reconnaissant le besoin d'améliorer la performance des professionnels, d'instituer la formation continue et de promouvoir le travail d'équipe. Les groupes professionnels ont beaucoup contribué aux changements observés dans le cadre d'un processus informel de changement stratégique. (Résumé d'auteur). |
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