Titre : | Spécial Hôpital Expo 2006. Management par la qualité de vie au travail. Programme PHARE. (2006) |
Auteurs : | Claude GOULAY |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 509, Mars/Avril 2006) |
Pagination : | 30-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Management ; Condition travail ; Qualité vie ; Ressource humaine ; Personnel hospitalier ; France |
Résumé : | Les groupements européens se sont engagés, à la conférence de Lisbonne, à développer la compétitivité, la rentabilité et la qualité du travail. Ce dernier point est essentiel et conditionne la réussite des deux autres objectifs. Les promoteurs du Programme hospitalier d'amélioration et de restauration de l'environnement de travail (PHARE) se sont attelés à la tâche. Les outils proposés visent à favoriser un contexte propice à l'épanouissement professionnel, dans des conditions optimales de prise en charge des patients. La performance accroît le stress. Pour optimiser le potentiel des professionnels hospitaliers, le management doit tendre à proposer des conditions de travail satisfaisantes, et réduire les causes de stress. C'est l'objectif du management par la qualité de vie au travail : accroître la productivité, la qualité de l'accueil des malades par du personnel sûr, fier et conscient de l'importance de sa mission sanitaire et sociale. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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045896 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
045897 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
113752 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |