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Auteur QUINN (Margaret-M) : USA. Department of Work Environment. University of Massachusetts Lowell. Lowell. MA.

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The inverse hazard law : Blood pressure, sexual harassment, racial discrimination, workplace abuse and occupational exposures in US low-income black, white and Latino workers.

Nancy KRIEGER ; Elizabeth-M BARBEAU ; Jarvis-T CHEN ; Cathy HARTMAN ; QUINN (Margaret-M) : USA. Department of Work Environment. University of Massachusetts Lowell. Lowell. MA. ; SORENSEN (Glorian) : USA. Harvard School of Public Health. Boston. MA. ; STODDARD (Anne-M) : USA. New England Research Institutes. Watertown. MA. ; Pamela-D WATERMAN ; Health Dialog. Boston. MA. USA |
Dans Social science and medicine (vol. 67, n° 12, 2008)

[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8R0xCnj9. Diffusion soumise à autorisation]. Research on societal determinants of health suggests the existence of an "inverse hazard law," which we define as : "The accumulation of health hazards tends to v[...]

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