Ages et travail. Age et conditions de travail. Catalogue en ligne

Titre :	Ages et travail. Age et conditions de travail. (2004)
Auteurs :	A. Pailhe
Type de document :	Article
Dans :	Gérontologie et société (n° 111, 2004/11)
Pagination :	113-130
Langues:	Français
Mots-clés :	Vieillissement ; Personne âgée ; Age ; Travail ; France ; Risque professionnel ; Charge mentale ; Charge physique ; Autonomie ; Horaire ; Condition travail ; Salarié
Résumé :	[BDSP. Notice produite par FNG SwCR0x36. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis les années 1980, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l'intensification du travail. Les salariés âgés forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations ; c'est pourquoi nous étudions en quoi les protections de ces salariés qui prévalaient dans les années 1970 perdurent. Les enquêtes sur les conditions de travail (DARES, INSEE, 1984,1991 et 1998) montrent que les plus de 50 ans demeurent relativement protégés tant des contraintes physiques, que des horaires atypiques, de l'intensification du travail ou encore des exigences marchandes. Les jeunes, eux, se déclarent plus exposés à l'ensemble de ces risques. Cependant, la progression de l'exposition aux différentes contraintes s'exerce quelque soit l'âge des salariés ; un lissage entre les différentes générations s'amorce sur la période 1991-1998.

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