Titre : | L'accueil : un pas vers l'intégration. |
Auteurs : | François Martin ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 96p. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | France ; Hôpital ; Hôpital public ; Accueil ; Recrutement ; Intégration professionnelle ; Equipe soins ; Service soins & consultation |
Résumé : | La qualité de l'accueil et des soins dispensés au patient est intimement liée à la qualité de l'accueil réservée au personnel du service infirmier par l'ensemble des acteurs de la structure hospitalière. Cet accueil est un élément clef permettant d'engager dans une dynamique d'intégration le nouvel embauché se retrouvant face à des changements et des attentes. Une politique d'accueil institutionnel concernant l'ensemble des nouveaux embauchés doit être réfléchie et mise en place à l'initiative de l'ensemble de la direction. L'accueil du nouvel agent peut se décliner : * en un accueil institutionnel se traduisant par des journées d'accueil et un livret d'accueil, * en un accueil individualisé au sein même du service de soins infirmiers pour lequel l'infirmier général doit s'engager. De plus, la mise en place de cette politique d'accueil doit être évaluée à différents niveaux. (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
024541 | OG97/0033 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
024448 | OG97/0034 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |