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Auteur W.I.M. VAN LERBERGHE

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From human resource planning to human resource impact assessment : changing trends in health workforce strategies. : De la planification à l'estimation d'impact : changement de stratégies dans les ressources humaines de la santé.

W.I.M. VAN LERBERGHE ; Paulo FERRINHO |
Dans Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 42, n° 2-3, 2002/04-09)

[BDSP. Notice produite par ORSMIP 8JzZR0xf. Diffusion soumise à autorisation]. Il y a une décennie la pensée dominante était en faveur de la planification des personnels. Aujourd'hui, on s'aperçoit que certains problèmes, qui n'étaient pas pris [...]

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