| Titre : | Impact d'une réorganisation des temps : dialogue et flexibilité au coeur du débat. (2003) |
| Auteurs : | Xavier POUPART ; Alain CHEVANCE ; Philippe Masson ; Béatrice Sarazin ; Jens THOEMMES |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Travail et changement (n° 288, Mai 2003) |
| Pagination : | 7-18 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Temps travail ; Réduction temps travail ; Aménagement temps travail ; Organisation travail ; Planification ; Négociation ; Anticipation ; Encadrement ; Management ; Sociologie travail ; Entretien ; Etude cas ; Ille & Vilaine ; Nord Pas de Calais ; Haute Normandie ; France |
| Résumé : | Ce dossier se penche sur la façon dont le salarié et l'organisation ont vécu l'arrivée des 35 heures. Derrière les contradictions qui se font jour au lendemain de l'entrée en application des accords, c'est bien souvent la relation au travail qui est en cause. Mais les balbutiements du début peuvent aussi déboucher sur un équilibre satisfaisant, dès lors que chacun s'implique dans l'organisation mises en place ou que la flexibilité générée est renégociée pour tenir compte des attentes de tous, sans augmenter la charge de travail. L'objectif étant, en fin de compte de pas faire "payer aux salariés" le temps libre que la RTT est censée leur "donner", comme l'affirme le sociologue Jens Thoemmes. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 024264 | 827 827 | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |