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Titre :
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Intervenir en milieu organisationnel, un enjeu d'autonomisation et de prise en charge social, collectif et structurel. (2009)
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Auteurs :
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M. JEAN ;
A.L. NTETU
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Ethique & santé (vol. 6, n° 2, Juin 2009)
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Pagination :
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61-65
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Ethique
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Consultation
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Organisation
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Pratique professionnelle
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC B9R0xFI7. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis maintenant plus d'une quinzaine d'années et de façon plus formelle, l'éthique fait l'objet d'une importante demande sociale tout comme de préoccupations professionnelles et organisationnelles quotidiennes. Il conviendrait donc au départ que nous clarifiions de quel lieu et de quelle demande nous parlons. Nous préciserons également ce qu'il en est du processus d'intervention auquel nous renvoie cette demande et de résultats concrets que de telles interventions ont générés. Notre objectif est simple : manifester de façon concrète et imagée en quoi le caractère internaliste de l'intervention en éthique, soit celui qui émerge de l'intérieur de la vie des personnes et des collectivités, peut provoquer des changements individuels et collectifs pouvant mener au dénouement d'enjeux sociaux, institutionnels, voire structurels.
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