| Titre : | Dossier : Le harcèlement moral en milieu professionnel. Regards croisés d'un juriste, d'un médecin du travail et d'une assistante sociale. (2003) |
| Auteurs : | Philippe HELIS ; Dominique Martin ; Dominique PATUREL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Performances humaines et techniques (n° 12, 2003/09-10) |
| Pagination : | 2-22 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Travail ; Harcèlement moral ; Personnel justice ; Modification ; Réglementation ; Médiation ; Jurisprudence ; Fonction publique ; Protection ; Prévention santé ; Médecin travail ; Donnée statistique ; Entreprise ; Relation professionnelle ; Evaluation ; Echelle gravité ; Salarié ; Assistant social ; Souffrance ; Individualisation ; Délégation ; Droit travail ; France |
| Résumé : | Les relations sociales individuelles et collectives sont-elles plus tendues qu'autrefois ? L'accroissement indiscutable de conflits faisant état de pratiques de harcèlement moral permet-il de le penser ? Telles sont les interrogations que font de nombreux professionnels de la santé au travail et du social. Performances revient sur la question une nouvelle fois en proposant trois importantes contributions venant de points de vue différents permettant des raisonnements croisés. Philippe Hélis, qui est juriste poursuit ses analyses et sa réflexion en présentant l'état du droit au travail depuis la loi du 03/01/03. De plus il nous offre deux compléments du plus grand intérêt. D'abord par un panorama de la jurisprudence permettant une mise en perspective pratique du sujet. Ensuite en envisageant en particulier la spécificité de la fonction publique. Dominique Martin est un médecin du travail curieux du sujet qui témoigne à la fois d'une belle compétence pluridisciplinaire (psychologie du travail et ergonomie) et d'une forte pratique en santé mentale. Sa contribution illustre parfaitement la prise de distance nécessaire dans ce domaine du psychique. Dominique Paturel est responsable d'un service social du travail d'un établissement public de recherche. C'est une assistante sociale qui observe à son tour le phénomène mais dans le champ plus large de la souffrance au travail. Prenant appui sur les travaux de Christophe Dejours, elle fait état elle aussi d'une montée en puissance des plaintes de souffrance au travail. |
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