Les "nouveaux parcours" de fin de carrière. Catalogue en ligne

Titre :	Les "nouveaux parcours" de fin de carrière. (2004)
Auteurs :	S. CRESPO
Type de document :	Article
Dans :	Retraite et société (n° 42, 2004/06)
Pagination :	66-85
Langues:	Français
Mots-clés :	Taux ; Emploi ; Homme ; Histoire professionnelle ; Cumul emploi retraite ; Marché travail ; Retraite ; Age retraite ; Vieillissement population ; Temps partiel ; Enquête ; Revenu ; Québec ; Etats Unis
Résumé :	[BDSP. Notice produite par FNG 5Z1KR0xB. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis le milieu des années quatre-vingt-dix, le taux d'emploi des hommes âgés de 55 à 64 ans a commencé à augmenter au Québec après plusieurs années de baisse soutenue, comme c'est le cas au Canada et dans d'autres pays. Or, cette reprise est survenue dans le contexte d'une transformation des parcours de fin de carrière, amorcée antérieurement aux années quatre-vingt-dix, mais depuis cette décennie en voie de croissance plus marquée. De "nouveaux parcours" se distinguent des "anciens" en ce qu'ils impliquent un retour en emploi "post-carrière" et une combinaison entre des revenus d'emploi et de retraite. (R.A.).

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