Titre :
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Les emplois "post-carrière" aux États-Unis : un bilan des connaissances. (2004)
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Auteurs :
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F. LESEMAN ;
J. BEAUSOLEIL
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Retraite et société (n° 42, 2004/06)
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Pagination :
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10-43
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Marché travail
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Personne âgée
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Emploi
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Travail
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Groupe âge
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Homme
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Femme
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Retraite
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Cumul emploi retraite
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Niveau enseignement
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Condition travail
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Recherche
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Sexe
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Age
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Pauvreté
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Statut social
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Facteur socioéconomique
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Race
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Durée travail
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Etats Unis
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Donnée statistique
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Projection
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG R0xV7RTB. Diffusion soumise à autorisation]. Les travaux de recherche américains consacrés au phénomène de l'emploi "post-carrière" mettent en évidence le nombre croissant de personnes possédant un statut à la fois de retraité et d'actif sur le marché du travail, sachant que ce double statut se décline en une variété de modalités. Les frontières entre travail et retraite sont de plus en plus floues et elles témoignent d'une diversité croissante des parcours professionnels individuels. Cet article synthétise les principaux résultats des recherches autour du constat d'une forte différenciation sociale entre trois ensembles de travailleurs : les "précaires", les "compétitifs" et les "protégés". (R.A.).
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