Titre :
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Neuropathie héréditaire avec hypersensibilité à la pression une cause exceptionnelle favorisant le syndrome du canal carpien. (2004)
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Titre original:
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Hereditary neuropathy with liability to pressure palsies (HNPP).
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Auteurs :
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S. MOISAN ;
C. DANO ;
F. DUBAS ;
G. NICOLAS ;
D. PENNEAU-FONTBONNE ;
Y. Roquelaure ;
Fédération de neurologie. Angers. FRA ;
Service de santé au travail. Consultation de pathologie professionnelle. Angers. FRA
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail (vol. 65, n° 6, 2004)
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Pagination :
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513-516
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Homme
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Femme
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Poste travail
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Maladie professionnelle
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Etude cas
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Maladie héréditaire
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Système nerveux [pathologie]
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Système ostéoarticulaire [pathologie]
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Médecine travail
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Travail répétitif
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS eR0x5kZQ. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs L'objectif est d'attirer l'attention des médecins du travail sur une cause rare de syndrome du canal carpien (SCC) : la neuropathie héréditaire avec paralysies tronculaires récidivantes (HNPP). Méthodes Le cas clinique exposé décrit la survenue d'un SCC chez une jeune femme de 32 ans au deuxième jour de travail au poste d'ouvrière dans une entreprise avicole. Résultats La HNPP est une affection rare, de transmission autosomique dominante, pouvant survenir dans certaines professions exposées au travail répétitif et/ou en force. En cas d'HNPP, de légères tractions ou compressions des nerfs périphériques peuvent engendrer des perturbations neurologiques périphériques avec parésie, troubles de la sensibilité et douleur. Dans le cas rapporté, le diagnostic d'HNPP était probable. Il existait une hyper-sollicitation biomécanique d'origine professionnelle coexistant par conséquent avec une susceptibilité individuelle importante à la compression nerveuse qui pouvait expliquer le court délai observé entre les manifestations cliniques et le début du travail. Conclusion Sur le plan médico-légal, une reconnaissance en maladie professionnelle est obtenue car la salariée a bénéficié de la présomption d'origine. Cependant, l'existence d'un état pathologique antérieur peut être discutée pour évaluer les séquelles de la maladie professionnelle.
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