Titre : | Des entreprises aux couleurs de la France - Minorités visibles : relever le défi de l'accès à l'emploi et de l'intégration dans l'entreprise. |
Auteurs : | Claude Bébéar, rapp. |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris [FRA] : La Documentation Française, 2004 |
Description : | 45p. / pdf |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Discrimination ; Racisme ; Xénophobie ; Migrant ; Etranger ; Intégration professionnelle ; Entreprise ; Emploi ; Recrutement ; Egalité sociale ; Egalité des chances ; Bilan ; Proposition ; Marché travail ; France |
Résumé : | Rétablir l'égalité des chances au niveau de l'entreprise pour les "minorités visibles", tel est l'objectif de ce rapport adressé au Premier Ministre. La première partie présente le contexte actuel avec, d'une part, les discriminations de tout ordre qui frappent la minorité visible (ampleur du chômage dans les zones sensibles, réussite scolaire moindre, discrimination à l'embauche) et, d'autre part, certaines caractéristiques de notre société (manque de main d'oeuvre qualifiée, faible incitation à l'activité qui contribue à la non participation de certains individus au travail...). Puis, la deuxième partie énumére les propositions du groupe du travail qui relèvent, pour certaines, de l'entreprise seule au sens large, et pour d'autres, d'une action concertée entre les entreprises et les pouvoirs publics. Parmi ces propositions, on retiendra notamment -la mise en place d'une évaluation de la politique de diversité dans l'entreprise (recours à des audits, réalisation d'un outil de mesure rendant compte de l'origine ethnique des salariés) -la réduction des discriminations à l'embauche et dans l'accès aux stages en entreprise (CV anonyme, conclusion de "contrats de confiance stages") -l'élargissement du vivier des futures élites entrepreneuriales et professionnelles (soutien aux bons élèves issus des collèges et lycées ZEP, diversification des accès aux grandes écoles) -la resocialisation des personnes en voie de marginalisation (création d'une école de la deuxième chance et expérimentation d'une formule de socialisation par l'insertion) -la mise en place d'actions au niveau de la formation afin de réduire les sorties sans qualification (sensibilisation des collégiens à la vie de l'entreprise, formation duale) -la mise en place d'actions afin de faire évoluer les mentalités (création d'une association "Les entreprises aux couleurs de la France", campagne de sensibilisation). Une version de ce document est disponible sur le site Internet de la Documentation française à l'adresse suivante : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/brp/notices/044000573.shtml |
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