Titre : | L'hôpital communicant (2ème partie) - Réingénierie des ressources humaines : un levier pour enforcer la gestion de proximité. (2005) |
Auteurs : | Maryvonne Bitaud ; Isabelle FERNANDES |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 442, Janvier 2005) |
Pagination : | 52-56 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | CHU ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Audit ; Projet ; Internet ; Déconcentration ; Expérience ; Organisation hospitalière ; Personnel hospitalier ; Réseau informatique ; Pays de la Loire ; France |
Résumé : | La direction générale du CHU de Nantes a fait appel en avril 2003 à la société de conseil Capgemini pour réaliser une étude de diagnostic sur la fonction Ressources humaines. L'étude a abouti à un diagnostic sévère de la situation : la Direction du personnel et des relations sociales (DPRS) apparaît comme insuffisamment impliquée dans les activités essentielles de l'hôpital et timorée dans la perspective d'une gestion dynamique des ressources humaines. Elle est également absente dans son rôle de conseil pour la direction générale, les directions de pôle, voire dans l'accompagnement des agents. A l'issue de cette phase de diagnostic, un projet de réingénierie des ressources humaines a débuté en avril 2004 qui gravite autour de quatre chantiers prioritaires : -créer une base d'information RH -mettre en place une organisation expérimentale, le bureau administratif de pôle -mener une réflexion pour la définition de nouveaux tableaux de bord des ressources humaines -définir une nouvelle organisation pour la direction du personnel et des relations sociales. |
Exemplaires (4)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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036710 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
036711 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
036738 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
036733 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |