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Florence Davy, coor. ; Elisabeth Provost Vanhecke, coor. |Au sommaire du dossier : - Mesurer le bien-être au travail. De la science aux pratiques – « Le bonheur vient d’une posture cognitive qui permet de gérer le complexe et l’incertain. – « Positive psychology enhances individual achievement and cult[...]
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SILVA (François) / corr. ; Sylvie Aghabachian ; Blandine BOULAY ; Anne BOURHIS ; Florence Davy, coor. ; Géraldine DE LA RUPELLE ; David FAYON ; Stéphane HUGON ; Sophie LEMIEUX ; Etienne PLAMONDON-EMOND ; Isabelle REYRE ; Francine Sabourin, coor. ; Sébastien TRAN |Pour la première fois, un dossier de la revue "Personnel" a été conçu conjointement avec l'association québécoise des ressources humaines et l'Ordre de CRHA; Un certain nombre de ces articles sont parus dans l'édition québécoise d'"Effectif" du [...]
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Florence Davy, coor. ; André Perret, coor. |Si tout le monde s'accorde à dire qu'enfermer les générations - et notamment la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1996) - dans des typologies s'avère dangereux, personne ne conteste que l'allongement de la vie professionnelle et les évo[...]
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Florence Davy, réal. ; Maud AYZAC ; Philippe PEREZ ; Yves Richez ; Christine ROSSIGNOL, collab. ; Thierry Teboul |Sommaire du dossier : Le management des talents à la Société Générale : un enjeu RH de taille au service de la transformation de la banque - Club Méditerranée : revirement stratégique et gestion des talents. Deux démarches indissociables de la p[...]
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Avez-vous déjà rencontré dans votre vie professionnelle un être d'influence qui vous a aidé à faire émerger le meilleur de vous-même, un modèle, un guide, qui avec écoute et bienveillance vous a montré l'exemple, a encouragé votre développement,[...]
