Titre :
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Motivations of health care workers : reviews of theories and empirical evidence. : Les motivations des travailleurs de la santé : une recension des théories et des données factuelles. (2005)
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Auteurs :
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Carmen DOLEA ;
Orvill ADAMS ;
Organisation Mondiale de la Santé. (O.M.S.). Département des Ressources Humaines. Genève. INT
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 45, n° 1, 2005/01)
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Pagination :
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135-162
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Langues:
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Anglais
; Français
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Mots-clés :
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Travail
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Motivation
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Performance
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Profession santé
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Recommandation
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Gestion ressources humaines
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par ORSMIP R0xvwduq. Diffusion soumise à autorisation]. Comment faire pour motiver les gens afin qu'ils acceptent un poste de travail, y rester et y déployer une performance convenable ? Telle est la problématique de cet article. La première partie résume les différentes théories pour expliquer les motivations des travailleurs. La deuxième partie examine la liaison entre la motivation et la performance au travail. La troisième partie présente les données empiriques sur les motivations par les travailleurs de santé. La quatrième partie examine les stratégies de gestion visant à créer des motivations pour améliorer la performance. L'article se termine par quelques recommandations pour la gestion du personnel dans le domaine de la santé ainsi que les recherches à venir. (R.A.).
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