Titre : | GRH. Une source de performance organisationnelle. (2004) |
Auteurs : | Thierry HOUOT ; Pia IMBS |
Type de document : | Article |
Dans : | Personnel (n° 455, Décembre 2004) |
Pagination : | 14-17 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Management ; Changement ; Gestion ressources humaines ; Performance ; Définition ; Choix priorité ; Evaluation ; Organisation travail ; Procédure ; Résultat ; Qualité ; Condition travail ; Efficacité ; Motivation ; Indicateur gestion ; Analyse économique ; France |
Résumé : | Gros plan sur une pratique de conduite du changement au sein d'une société industrielle pour améliorer la performance de son organisation. On souligne comment, pour manager ce changement, l'entreprise a choisi de miser sur ses ressources humaines. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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039377 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |