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Auteur BAMBRA (Clare) : GBR. Centre for Public Policy and Health. School for Health. University of Durham.

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The psychosocial and health effects of workplace reorganisation. 1. A systematic review of organisational-level interventions that aim to increase employee control.

Matt EGAN ; BAMBRA (Clare) : GBR. Centre for Public Policy and Health. School for Health. University of Durham. ; Mark Petticrew ; Sian Thomas ; Hilary THOMSON ; WHITEHEAD (Margaret) : GBR. Division of Public Health. University of Liverpool. ; Medical Research Council Social and Public Health Sciences Unit. University of Glasgow. GBR |
Dans Journal of epidemiology and community health (vol. 61, n° 11, 2007)

[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS T4R0xFmy. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : Systematic review of the health and psychosocial effects of increasing employee participation and control through workplace reorganisation, with refer[...]

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