| Titre : | Impulser l'évolution des compétences du personnel encadrant pour réussir la mutation des foyers de travailleurs migrants. |
| Auteurs : | AOUADI (M'Barek) ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2004 |
| Description : | 79p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OT04/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - PERSONNES EN DIFFICULTE SOCIALE) |
| Mots-clés : | Hébergement social ; Travailleur immigré ; Compétence ; Projet établissement ; Politique ville ; Réseau ; Personnel ; Animation groupe ; Formation professionnelle ; Personne âgée ; Vieillissement ; Partenariat ; Gestion ressources humaines ; Directeur ; Management ; Accompagnement social ; Plan de formation ; Participation ; France |
| Résumé : | L'évolution des besoins et des attentes des publics accueillis dans les Foyers de Travailleurs Migrants entraîne des structures de logement. Pour réussir cette mutation, l'acquisition de nouvelles compétences pour le personnel encadrant est à envisager. Les actions de formation de ces personnels doivent se fonder sur les axes suivants : médiation sociale, élaboration des projets d'établissements, développement du travail en réseau et inscription des foyers dans les dispositifs de la pratique de la ville, animation et mise en place des comités de concertation. (R.A.) |
| Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale |
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