Titre : | La fin du travail bien fait. (2011) |
Auteurs : | Laure DUMONT ; Sandrine Foulon |
Type de document : | Article |
Dans : | LIAISONS SOCIALES MAGAZINE (n° 122, Mai 2011) |
Pagination : | 20-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Travail ; Organisation travail ; Condition travail ; Rentabilité ; Performance ; Stress ; Souffrance ; Salarié ; Entreprise ; Sous traitance ; Compétence ; Qualité ; Métier ; Perte ; Management |
Résumé : | Les choix organisationnels et les exigences de rentabilité imposent de telles contraintes que les salariés ne peuvent plus faire un travail de qualité. Ils en souffrent. Et les entreprises en pâtissent. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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060950 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |