Résumé :
|
Bien que la France conserve un taux de chômage élevé (et un important sous-emploi), depuis plus de 2 ans sont régulièrement dénoncés, dans des métiers fort différents, des pénuries de main-d'oeuvre. L'auteur commence par souligner cette situation paradoxale en expliquant que le marché du travail n'est pas parfait, que l'ajustement ne peut s'opérer de manière simple alors que les individus ne sont pas interchangeables. Il dresse une typologie des difficultés d'ajustement selon qu'elles sont qualitatives ou quantitatives, conjoncturelles ou structurelles pour, montrer qu'un grand nombre de situations de pénurie résultent de quelques problèmes fondamentaux qu'il examine ensuite plus systématiquement. Le 1er de ces problèmes tient à l'orientation scolaire et à l'adéquation, au sens le plus large (y compris les aspirations), entre la formation reçue et l'orientation professionnelle choisie. Le 2ème concerne les rémunérations et conditions de travail mais aussi l'image plus ou moins dégradée qu'ont les métiers. Mais le fait est que, si nous souffrons d'un chômage paradoxal (caractérisé dans un métier donné par un chômage coexistant avec une pénurie de main d'oeuvre) c'est aussi en raison du refus de certains d'occuper des emplois, soit que ceux-ci soient insuffisamment rémunérés, soit qu'ils soient considérés comme dégradants. L'auteur examine comment font les autres pays et comment les français eux-mêmes pourraient remédier à ce problème.
|