| Titre : | Développement et réforme des régimes de retraite de la sécurité sociale : l'approche du Bureau international du Travail. (2000) |
| Auteurs : | Colin GILLION |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue internationale de sécurité sociale (vol. 53, n° 1, 2000/01-03) |
| Pagination : | 43-77 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | ECONOMIE ; Retraite ; Pension retraite ; Sécurité sociale ; Régime retraite ; Réforme ; Politique sociale ; Historique ; Retraite répartition ; Retraite capitalisation ; Solidarité ; Vieillissement population ; Cotisation sociale ; Prélèvement obligatoire ; BIT |
| Résumé : | La réforme et le développement des régimes de retraite dépendent de la valeur que la société accorde à la fourniture d'une sécuritBe du revenu pendant la vieillesse et des ressources qu'elle est prête à consacrer à ce secteur. Le présent rapport procède à une examen de ces valeurs et des problèmes qui en découlent. Il s'agit de proposer des réformes qui permettraient, dans le même temps, de couvrir l'ensemble de la population, de gérer le mieux possible les régimes de retraite, d'empêcher toute pauvreté pendant la vieillesse et de fournir des pensions indexées, garanties et fiables aux personnes qui ont bénéficié, pendant leur vie professionnelle, de revenus moyens, le tout avec un minimum de distorsions économiques et d'effets économiques secondaires négatifs. Pour trouver la structure la plus appropriée aux régimes de retraite, il faut prendre en compte l'ensemble de ces autres facteurs, qui déterminent non seulement ce qui est faisable et ce qui ne l'est pas, mais aussi le point d'équilibre le plus intéressant à atteindre. La structure optimale consiste, semble-t-il, en une combinaison de régimes à prestations définies et à cotisations définies. |
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