Résumé :
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Comment évaluer la fonction Ressources humaines de l'entreprise par rapport aux risques juridiques associés à la gestion des ressources humaines. Le thème spécifique renvoie pourtant à une problèmatique fréquente pour un DRH : optimiser l'organisation de son service pour le traitement des questions relatives au droit du travail. Dans le cadre de cette démarche, l'auteur propose un outil simple, d'utilisation rapide, permettant de visualiser les aspects essentiels de l'organisation de la fonction RH.
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