Résumé :
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Le système français de la fonction publique a un peu plus de cinquante ans. Les principes qui le fondent et les règles qui le régissent n'ont guère évolué depuis sa conception et on peut s'interroger sur leur pertinence actuelle. La question mérite d'autant plus d'être posée que ce système est accusé, à bonne ou mauvaise raison, d'être à l'origine des dysfonctionnements biens connus de l'appareil administratif français et même d'avoir permis à cette fonction publique de s'exonérer de l'effort d'adaptation et d'abord de productivité, auquel le reste de la société a dû s'astreindre au cours des vingt dernières années. Le présent article se propose, après un rapide état des lieux de ce qu'est le système français de la fonction publique et de ses forces et faiblesses, d'indiquer ce que pourrait être les axes d'une évolution faisant sortir la fonction publique de sa gangue protectrice, et par certains côtés paralysante, sans lui ôter sa vocation.
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