| Titre : | La politique d'entretien d'évaluation au CHU de Bordeaux. Une action d'établissement. (1999) |
| Auteurs : | Michel HAECK |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 6, novembre - décembre 1999) |
| Pagination : | 66-68 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Changement ; France ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines ; Entretien ; Evaluation ; Pondération |
| Résumé : | Les pouvoirs publics ont largement ébauché une réforme de l'Etat et de la fonction publique. Parmi les principaux chantiers développés actuellement, figure la rénovation de la gestion des ressources humaines. Rénovation qui passe, précise depuis 1997 le ministère de la fonction publique, par l'anticipation de la gestion des métiers et l'adaptation de l'encadrement à la réalité du terrain, mais aussi par une meilleure évaluation des personnels. Les exemples de la Poste, de France Télécom ou de la préfecture du Loiret ont été souvent évoqués. Il paraît donc intéressant de présenter ici la démarche entreprise en ce sens par un établissement public de santé, en l'occurrence le centre hospitalier universitaire de Bordeaux. |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 035098 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 035587 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 032198 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 032205 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |