Résumé :
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Ce numéro spécial a vocation à traiter des aspects financiers, sociaux et fiscaux de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, de l'intéressement, des plans d'épargne d'entreprise, et enfin des plans d'options sur actions. Le système français de participation des salariés dans l'entreprise offre une grande variété de choix en fonction des besoins déterminés par chaque entreprise. C'est pourquoi ce Numéro spécial ne contient pas de modèles d'accords. Nous n'aurions pu en effet publier que des accords trop succincts ou trop complexes du fait du nombre de combinaisons possibles. Nos lecteurs trouveront dans chaque partie de ce numéro, des indications suffisamment précises pour concevoir leur propre modèle.
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