| Titre : | Santé et Restructurations (HIRES) : Recommandations, réponses nationales et questions politiques dans l'UE. |
| Auteurs : | Thomas KIESELBACH, coor. ; Elisabeth ARMGARTH ; et al. ; Claude-Emmanuel TRIOMPHE |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Munich [France] : Rainer Hampp Verlag, 2010 |
| ISBN : | 978-3-86618-499-2 |
| Description : | 301p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS) |
| Mots-clés : | Risque psychosocial ; Restructuration ; Salarié ; Entreprise ; Effet ; Etat santé ; Stress ; Evaluation ; Recommandation ; Politique publique ; Prévention santé ; Europe |
| Résumé : | Dans l'Union Européenne, les restructurations sont devenues un fait quotidien dans le secteur privé comme dans le secteur public. Or, souvent ces processus échouent dans la réalisation de leurs objectifs de sécurisation ou d'amélioration de la profitabilité. Et, à l'inverse, font courir des risques physiques et psychosociaux à l'ensemble des parties prenantes des organisations qui y procèdent. Pour réduire ces risques de manière effective, il importe que différents groupes d'acteurs (au niveau des individus, des entreprises ou de la société) collaborent pour mettre en place des procédures de changement plus saines et créer un "convoi social" facilitant les transitions professionnelles des salariés licenciés. Le groupe européen d'experts du projet HIRES (Health in Restructuring) a été coordonné par le professeur Thomas Kieselbach de l'Université de Brême et cofinancé par la DG Emploi de la Commission Européenne. Leur rapport comporte une présentation concise des effets des restructurations d'entreprises avant de se pencher sur les mesures sociales et les procédures de changements qui permettraient des "restructurations plus saines". Le succès de ce rapport HIRES a conduit à une étape HIRES Plus, coordonnée par Claude Emmanuel Triomphe (ASTREES, Paris) et Thomas Kieslebach (Brême) qui ont organisé 13 séminaires nationaux visant à ce que les principaux acteurs soient mieux informés, s'approprient les conclusions d'HIRES et en testent la validité. C'est pourquoi cet ouvrage comprend : la totalité du rapport HIRES publié en 2009 et les principaux résultats d'HIRES Plus en termes d'aperçu et de réponses nationales, de questions politiques communes et d'activités de diffusion. |
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