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A Montpellier, l'Union des associations familiales de l'Hérault (Udaf 34) met sept appartements situés dans ses locaux à disposition de trois associations du champ du handicap et de l'insertion. L'objectif? Répondre à certains besoins en logemen[...]
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Où en sont les gestionnaires du secteur social et médico-social en matière de démarche qualité? Après une première phase d'acculturation, avec la réalisation des évaluations internes et externes, le mouvement est bel et bien enclenché. On peut r[...]
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Depuis 2012, le Groupe E4, SARL comprenant trois résidences médicalisées, s'est engagée dans une démarche globale de développement durable. Les dirigeants y ont associé les usagers et les équipes. Le bilan à deux ans est encourageant : le nombre[...]
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Chaque jeudi, un couple de clowns d'accompagnement vient égayer la vie des usagers de l'Ehpad public Montpellieret. Une expérience moins futile qu'il n'y paraît. Par leurs gestes, leurs attentions, leur énergie et l'émotion qu'ils suscitent, ils[...]
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Les établissements doivent surveiller et gérer la présence de légionelles dans leurs installations d'eau chaude. Un référentiel de la Direction de la santé leur permet de s'autoévaluer et de vérifier que la réglementation est respectée. Afin de [...]
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Hépatite, polio, tétanos... Face aux risques de contamination du public et d'eux-mêmes, les personnels ont intérêt à être immunisés. A l'employeur de s'en assurer avec le médecin du travail.
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Annabelle Alix, coor. ; Christel Prado |Le dossier présente un état des lieux de la prise en charge de l'autisme au niveau national, après les deux premiers plans Autisme et à la veille du troisième qui devrait être lancé début 2013. Insuffisance des diagnostics, manque de places pour[...]
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Montpellier (Hérault). La délégation régionale de l'APF expérimente depuis 2010 des services sur mesure permettant à des personnes lourdement handicapées de remplir leur fonction d'employeur. Un modèle économique original.
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Les sièges sociaux constituent une solution pour optimiser les modes de gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Ainsi, le système s'oriente peu à peu vers une structuration en réseaux, avec un centre gestionnaire et des[...]
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L'absentéisme croissant pèse de tout son poids sur le budget de l'hôpital. A l'heure des restrictions budgétaires, l'adoption d'une politique de lutte contre l'absentéisme devient donc nécessaire. Mais l'hôpital doit franchir le pas avec méthode.
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Les établissements médico-sociaux doivent mettre en place un programme de prévention des infections, formalisé par le document d'analyse des risques, mais aussi prévoir un plan de surveillance et de signalement. Présentation en cinq points des d[...]
