Titre : | Pour une gestion adaptée de l'inaptitude. L'exemple du Centre Hospitalier de Dax. |
Auteurs : | Florie BIDEPLAN ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2006 |
Description : | ref. 6p. / 92+XXIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OA06/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Incapacité ; Travail ; Aptitude travail ; Handicap ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Réinsertion professionnelle ; Prévention santé ; Sécurité ; Risque professionnel ; Médecine travail ; Maladie professionnelle ; Ergonomie ; Travailleur handicapé ; Gestion risque ; Hôpital ; Système ostéoarticulaire [pathologie] ; Condition travail ; France ; Personnel hospitalier |
Résumé : | En dépit de nombreuses initiatives, tant correctives que préventives, les restrictions d'aptitude médicale au travail, concernent une proportion croissante d'agents du Centre Hospitalier de Dax. La réactivation de dispositions réglementaires en faveur de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés complexifie aujourd'hui plus encore la donne, puisque l'établissement doit à la fois accompagner les agents inaptes déjà en poste et envisager l'intégration de nouveaux bénéficiaires de l'obligation dans emploi. Réalisée dans ce contexte, cette étude retrace la mise en place puis l'amorce d'une démarche projet pour une meilleure gestion des inaptitudes. L'inaptitude est apparue comme une notion évolutive et relative, dont le concept de handicap se rapproche aujourd'hui par un glissement sémantique, incitant à une prise en charge coordonnée de ces deux problématiques pourtant bien distinctes. Si sa gestion est encadrée par de nombreux outils et protocoles statutaires, tant la faiblesse des opportunités réelles d'action que ses modalités de mise en uvre, induisent de réelles difficultés pour le Centre Hospitalier de Dax. Celles-ci constituant à leur tour de puissants facteurs de désincitation à l'intégration de nouveaux travailleurs handicapés. On recommandera alors tout autant que de simples modifications techniques, des transformations plus profondes, qui ne sauraient être mises en uvre sans un véritable engagement institutionnel. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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031329 | OA06/0001 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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