| Titre : | Assistantes familiales : un statut plus valorisant ? (2007) |
| Auteurs : | Pascale Fabre |
| Type de document : | Article |
| Dans : | TSA - Travail social actualités (n° 1103, Février 2007) |
| Pagination : | 13-20 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Assistant maternel ; Statut ; Contrat travail ; Congé ; Licenciement ; Démission ; Rémunération ; Salaire ; Réforme ; Loi ; Décret ; Réglementation ; France |
| Résumé : | L'un des axes majeurs de la loi du 27 juin 2005 était de rendre plus attractive la profession d'assistante familiale, notamment en rapprochant son statut du droit commun du travail. Des avancées sont à noter en matière de rémunération, de congés payés et de rupture du contrat de travail mais cette profession reste malgré tout cantonnée dans un statut "à part". A part, parce que ce métier se déroule dans la sphère privée. A part, du fait de la mission permanente que les intéressées assument à l'égard des enfants qui leur sont confiés. Le point dans ce dossier sur ce statut rénové des assistantes familiales : embauche, congés payés, rupture du contrat, rémunération, indemnités. |
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