Résumé :
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Depuis vingt ans, de profonds changements sont à l'oeuvre parmi les cadres : accroissement du niveau de formation, pertes de prérogatives, carrières de plus en plus aléatoires... La sortie progressive du marché du travail des cadres autodidactes et l'entrée massive des jeunes générations, bien formées, contribuent à la recomposition de ce groupe social. Dans un entretien, Jacqueline Laufer analyse les facteurs qui ont joué un rôle dans la progression importante du nombre de femmes dans cette catégorie sociale, notamment l'investissement des filles dans la réussite scolaire et le développement de nouvelles fonctions d'expertise conduisant à de nouveaux modèles de carrière.
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