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Cet article propose l'analyse approfondie de trois profils distincts de médecins du travail : les "biomédicaux", les "militants" et les "progressistes". Ces profils sont loin d'être uniformément réceptifs à une évolution de leurs pratiques en fa[...]
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La logique de la réciprocité est le cadre d'analyse dominant de la relation de travail. La logique du don/contredon s'inscrit dans ce même cadre de référence, en postulant qu'aucune relation d'échange ne peut survivre à une situation d'asymétrie[...]
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Voici la suite de l'article en juillet dernier sous le titre "Le manager est le message". Ainsi, les entretiens souligneront l'importance du style de management, le questionnaire valorisera la diversité des représentations, tandis que l'observat[...]
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Michel Didier ; Yvan Barel ; Vicente BLANCO ; Arthur CHABROL ; THIERRY CHAVEL ; Gérard DONNADIEU ; Janine FREICHE ; Dominique HADDAD ; Philippe Halimi ; Jean-Michel Naudon ; Jacques SOULANEIX ; Pierre VACHET |Dix articles composent ce dossier sur les flexibilités et l'emploi. A propos du problème de l'emploi : comparaison france/pays-bas. Conflit des flexibilités. Flexibilité du travail ou flexibilité de l'emploi ? Cadres, tout change... et surtout v[...]
