Résumé :
|
A partir d'une revue de littérature de 28 articles, le présent article examine différents modèles théoriques (environnemental, organisationnel, communautaire ou de marketing), qui mettent en relief diverses variables explicatives ou prédictrices du maintien d'un programme de promotion de la santé dans une organisation. Puis, l'article propose un modèle qui tente d'amalgamer plusieurs de ces variables sous diverses catégories : caractéristiques liées au programme, caractéristiques liées à la cible-hôte, caractéristiques liées à l'adoption, à l'implantation, à l'appropriation et à l'incorporation du programme, enfin caractéristiques liées à l'ajustement mutuel entre population cible et programme (R.A.).
|