| Titre : | La mobilité interne au Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. Comment valoriser la mobilité inter-services pour l'intégrer à une politique de ressources humaines. |
| Auteurs : | Arnaud SANDRET ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2005 |
| Description : | réf. 4p. / 66+IVp. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OA05/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
| Mots-clés : | Morbihan ; VANNES ; Gestion ressources humaines ; Mobilité professionnelle ; Hôpital ; Emploi ; Compétence ; Management ; Changement poste ; Questionnaire ; Entretien ; Analyse ; Evolution ; Bretagne ; France |
| Résumé : | Le dispositif de mobilité inter-services en vigueur au Centre Hospitalier Bretagne Atlantique jusqu'en 2004 n'est par jugé satisfaisant par l'établissement. D'autres pistes doivent être explorées. Après avoir défini le concept de mobilité et mesuré la situation dans d'autres hôpitaux, grâce à un questionnaire et des entretiens individuels, la situation du CHBA est analysée en détail. Elle révèle, par delà les défauts d'un dispositif, une absence de valorisation de la mobilité inter-services. Un second temps tente d'analyser l'intérêt, l'utilité et la nécessité d'un changement de dispositif de mobilité qui s'intégrerait pleinement à une politique de ressources humaines. Les dimensions économiques, de qualité, de gestion des ressources humaines et enfin stratégiques du sujet sont développées. Les différentes pistes de mobilité interne sont par la suite présentées, ainsi que l'état des travaux au CHBA. Enfin est rappelé l'importance de l'accompagnement d'une telle politique, tant dans ses dimensions pratiques que managériales. (R.A.) |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 044431 | OA05/0072 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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