Titre :	Les marchés de l'emploi et les pratiques en matière d'emploi à l'ère de la flexibilité : étude de cas de la Silicon Valley. (1997)
Auteurs :	Martin CARNOY ; Chris BENNER ; Manuel CASTELLS
Type de document :	Article
Dans :	Revue internationale du travail (vol. 136, n° 1, 1997)
Pagination :	29-54
Langues:	Français
Mots-clés :	Marché travail ; Travail temporaire ; Qualification professionnelle ; Salarié ; Entreprise ; Etude cas ; Etats Unis
Résumé :	Au cours des dix dernières années, plus de la moitié des emplois créés dans Silicon Valley ont pris des formes dites flexibles. Il est à prévoir que le phénomène se répandra étant donné le rôle précurseur de cette région dans l'industrie mondiale de la haute technologie. Les auteurs ont centré leur étude sur l'emploi temporaire dont l'utilisation, ainsi que celle d'autres formes d'emploi flexible, fait désormais partie intégrante de la stratégie des entreprises. Il s'ensuit une plus grande insécurité pour les travailleurs les moins qualifiés, tandis que ceux qui le sont hautement tirent profit du phénomène. Désormais, le problème des entreprises n'est plus le manque de flexibilité mais plutôt l'excès de rotation de leurs salariés de haut niveau.

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