Titre : | Culture nationale et management. Une comparaison France/Allemagne. (2002) |
Auteurs : | Désiré LOTH |
Type de document : | Article |
Dans : | Personnel (n° 433, 2002/10) |
Pagination : | 9-12 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Culture ; Pays ; Définition ; Etude comparée ; Individualisme ; Hiérarchie ; Management ; Directeur ; Relation professionnelle ; Allemagne ; France |
Résumé : | Cet article basé sur des études empiriques analyse l'influence potentielle des différences culturelles franco-allemandes sur certains aspects du management des entreprises. Outre leur intérêt scientifique, les liens potentiels entre la culture nationale et le management présentent des aspects intéressants pour les entreprises engagées dans la coopération franco-allemande, en réduisant l'impact des stéréotypes qui ne peuvent que nuire à cette coopération. Nous privilégierons un modèle d'analyse transculturelle qui est celui d'Hofstede. |