|
Résumé :
|
Le paritarisme désigne la gestion commune de certains organismes sociaux (Sécurité sociale, assurance chômage, retraites complémentaires, etc.) par les syndicats de salariés et les organismes patronales. En décidant de mettre un terme, au plus tard le 31 décembre 2000, à sa participation à l'ensemble des organismes paritaires de protection sociale tels qu'ils fonctionnent actuellement, le Medef entend tout à la fois engager un débat de fond sur les principes de l'Etat-providence et dénoncer la confusion des responsabilités entre l'Etat et les partenaires sociaux, qui caractérisent, selon lui, l'évolution du paritarisme en France. Pourtant en dépit de ses limites et d'une histoire ambiguë, le paritarisme a permis d'associer les organisations représentatives des salariés à la définition des politiques sociales depuis la Libération. L'actuelle période de remise à plat du système permet de se pencher sur l'histoire et le mode de fonctionnement original et complexe d'un pan entier de notre protection sociale.
|
