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L'AP-HP s'est engagée dans une démarche de mutualisation de la fonction RH à la fin des années 2000. Ont été mis progressivement en place des centres de services partagés spécialisés (gestion des retraites du personnel non médical, gestion de la[...]
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L'auteur donne des pistes de réflexion en matière de politique de gestion des ressources humaines durables, basée sur les préceptes développés par la sociologue Bertil Gardell, doublés de l'apport du Lean Management.
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Odile Derenne ; Marie-Thérèse AUTUORI ; Nathalie Bass ; J.M. BONMATI ; Catherine CHOUARD ; Isabelle DANDIN ; et al. ; Jean-Baptiste HAGENMULLER ; Daniel Jancourt ; Chantal Lachenaye-Llanas ; Philippe PINTON ; Christian Poimboeuf |Les articles suivants sont développés dans cette revue : * Partager la gestion des ressources humaines, l'Hôpital : la crise du sens, 1986-1996 : le statut de la fonction publique hospitalière a 10 ans ; la lettre et l'esprit, les 35 heures pour[...]
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L'aménagement et la Réduction du Temps de Travail consiste pour l'Union Mutualiste d'Ille et Vilaine, comme pour tous les groupements au sein de la Mutualité Française une opportunité d'affirmer le principe politique que nous nous attachons à me[...]
