Titre : | Cadres de proximité, une mission de management des compétences à optimiser. (2002) |
Auteurs : | Géraldine Drevet |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (n° 41, 2002/02) |
Pagination : | 54-59 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Cadre santé ; Cadre ; Management ; Rôle du professionnel ; Outil ; Evaluation ; Compétence ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Encadrement ; Projet établissement |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xvIgMe. Diffusion soumise à autorisation]. L'activité de management du cadre de santé nécessite une bonne connaissance des fonctions à assurer dans le cadre du projet d'établissement. Gérer les compétences présentes dans l'équipe, c'est d'abord les déceler, puis les valoriser. La grille de compétences proposée dans cet article est un outil au service d'une clarification des étapes à franchir avant tout changement. (R.A.). |