Titre :
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Equilibre du jugement et jugement de l'équilibre : Les faits, les mots, le corps, dans l'entretien de recrutement. (2000)
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Auteurs :
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Jean-Marc Le Gall
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Revue de gestion des ressources humaines (n° 36, juin 2000)
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Pagination :
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69-83
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Recherche emploi
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Gestion ressources humaines
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Recrutement
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Entretien
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Formation
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Stratégie
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Comportement
;
Méthodologie
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Etude cas
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Impact
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France
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Résumé :
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L'entretien de recrutement est bien une série d'interactions, en ce qu'il suppose un engagement réciproque du candidat et du recruteur, un engagement intellectuel et psychologique, mais également corporel. Cet article est consacré à l'étude des comportements non verbaux manifestés au cours de ces interactions. Elle est basée sur l'analyse du contenu d'une série de deux entretiens individuels successifs avec 13 candidats.
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