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Titre :
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Les mutations du travail social. Dynamiques d'un champ professionnel.
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Auteurs :
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J.N. CHOPART, dir. ;
François Aballéa ;
D. BEYNIER ;
F. BIGOT ;
C. BON ;
Guido De Ridder ;
P. DUBECHOT ;
et al. ;
M. FOUDRIGNIER ;
C. GADEA ;
M. LEGRAND ;
E. MAUREL ;
M. MESSU ;
V. Meyer ;
M. MONROSE ;
P. QUEAU ;
T. RIVARD ;
F. ZANFERRARI
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Dunod, 2000
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ISBN :
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978-2-10-004410-8
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Description :
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303p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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IG00/ (TRAVAIL SOCIAL GENERALITES)
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Mots-clés :
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Accompagnement social
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Travail social
;
Profession sociale
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Classification
;
Décentralisation
;
Evolution
;
Formation professionnelle
;
Recrutement
;
Qualification
;
Compétence
;
Rôle du professionnel
;
Crise
;
Pauvreté
;
Chômeur
;
Handicap
;
Action sociale
;
Accueil
;
Ethique
;
France
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Résumé :
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La décentralisation politique et administrative, les nouvelles politiques publiques et surtout la précarisation massive des conditions de vie des usagers ont conduit à une mutation des fonctions, des modalités de recrutement et du profil des différentes catégories d'intervenants sociaux. Ce livre propose une synthèse des résultats les plus probants d'un programme de recherche pluri-institutionnel sur l'observation des emplois et des qualifications des professions de l'intervention sociale. Partant d'un recensement auprès des employeurs de toutes les appellations d'emplois repérables, l'analyse se focalise sur le contenu des activités du travail d'intervention sociale. De nouvelles typologies sont proposées, qui pourraient conduire à un renouvellement des nomenclatures d'emploi dans le secteur social. On constate que les modes de régulation des professions sociales évoluent. Les anciennes formes de catégorisations axées sur un modèle artisanal-libéral laissent progressivement place à une "chaîne" du traitement social où chaque niveau d'intervention oeuvre collectivement à la réparation du lien social. Il en ressort comme dans bien d'autres secteurs, une tension manifeste entre la logique de la qualification et la logique de la compétence. Dès lors, l'enjeu des qualifications collectives dans un champ professionnel pluriel et polyconcentré devient manifeste. Le débat n'est pas sans importance puisqu'il concerne désormais près d'un million de salariés.
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