Titre :
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Les échanges d'expériences en matière de retraites au sein de l'UE : acquis et développements futurs. (2007)
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Auteurs :
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L. CAUSSAT ;
M. LELIEVRE
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Retraite et société (n° 50, Janvier 2007)
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Pagination :
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127-155
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Régime retraite
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Pension retraite
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Indicateur
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Objectif
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Politique économique
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Politique sociale
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Economie santé
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Union Européenne
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Coordination
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Modernisation
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG 8UR0xbmU. Diffusion soumise à autorisation]. A la suite du sommet de Lisbonne en mars 2000, l'Union européenne a mis en place un processus original d'échanges d'expériences entre États membres dans le domaine de la cohésion sociale en général, et dans celui des retraites en particulier. Il en a résulté la fixation d'objectifs communs et l'adoption en 2003 d'une première liste d'indicateurs de pension éclairant les progrès accomplis dans le domaine des retraites. Ce processus a récemment fait l'objet d'une profonde réforme à l'issue du recentrage de la stratégie de Lisbonne décidé en 2005 et de la "rationalisation" en vue de la fusion en un seul processus des différentes "méthodes ouvertes de coordination" à l'oeuvre dans le domaine de la cohésion sociale. Il s'ensuit des conséquences importantes en termes d'indicateurs destinés à mesurer les progrès accomplis par l'UE notamment dans le domaine des retraites. Le présent article porte tout à la fois sur les problèmes d'ordre méthodologique rencontrés dans le choix des indicateurs communs de retraite, et sur les enjeux de nature plus politique à l'oeuvre dans les stratégies retenues pour illustrer de façon équilibrée les objectifs stratégiques communs aux vingt-cinq États membres en matière de retraite. (extrait R.A.).
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