Résumé :
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La loi Seehofer, mise en application au 1er janvier 1993 réorganise les caisses d'assurance maladie allemande. Elle a pour objectif de limiter la très forte dispersion des taux de cotisation entre types de caisses. Cette réforme vise aussi à accroître la capacité de décision des caisses, leur compétence et leur flexibilité, dans un contexte de concurrence renforcée par le libre choix de sa caisse par le salarié. Un premier bilan fait apparaître que fusion et compensation des risques ont entraîné un nivellement des taux de cotisations mais peu de réelles économies et une nouvelle réforme, annoncée pour 1997, se dessine afin de renforcer la concurrence entre les caisses de façon plus conforme à la rationnalité économique. (R.A.).
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