| Titre : | L'ENTRETIEN D'EVALUATION ET DE PROGRES : UN OUTIL DANS LA CONDUITE DE L'ACTION |
| Auteurs : | S. LIMOUZINEAU ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1993 |
| Description : | 80 p.$1 tabl. / graph., schémas, ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
| Mots-clés : | Ressource humaine ; Bilan compétence ; Cadre infirmier ; Evaluation des connaissances ; Gestion ressources humaines ; Motivation ; Enquête ; Management ; Orientation professionnelle |
| Résumé : | Elément d'une politique de dynamisation des ressources humaines, l'entretien d'évaluation et de progrès est un outil essentiel dans la stratégie du service infirmier. Insuffisances du système traditionnel d'appréciation/notation. Analyse des pratiques existantes. Détection, valorisation et développement des compétences professionnelles. Elaboration de contrats d'objectifs. Evaluation centrée sur l'action. (R.A.) |
| Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 037072 | OG93/0099 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| OG93/0100 | OG93/0100 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |