Titre : | Gestion des ressources humaines. Quels leviers de motivation? Dossier. (2010) |
Auteurs : | Mathieu NARCY ; Jean-Claude Bernadat ; Jean-Marc Engelhard, coor. ; Pierre-François POUTHIER |
Type de document : | Article |
Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 77, Septembre 2010) |
Pagination : | 24-31 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Personnel ; Motivation ; Management ; Secteur associatif ; Secteur social ; Secteur médicosocial ; Reconnaissance professionnelle ; Communication ; Management participatif |
Résumé : | Plusieurs pistes existent pour motiver et fidéliser ses équipes. Le dossier présente trois points de vue : celui d'un économiste, pour qui les motivations dans le secteur associatif dépendent avant tout de la valeur qu'accordent les salariés à leur activité professionnelle; celui d'un directeur de centre d'accueil d'urgence, qui prône le management participatif; celui d'un directeur général adjoint qui explique la démarche de gestion prévisionnelle des emplois par le management des compétences mise en oeuvre au sein de son association pour la sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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072135 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
065274 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |